China Public Administration Review

2026, v.8;No.26(01) 33-50

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科层排斥:政府实体型协调组织的功能异化逻辑
Bureaucratic Exclusion: The Logic of Functional Aienation in Governmental Substantive Coordination Organizations

温雪梅,吴炫菲

摘要(Abstract):

地方政府协调组织实体化改革旨在强化协调效力,但却陷入功能异化困境。本文基于对A市城乡社区发展治理委员会(以下简称“社治委”)2018—2023年的追踪研究,系统揭示了实体型协调组织的动态调适逻辑及其异化机理。研究发现,社治委通过重塑权力结构、适配科层规则、创新资源配置、整合绩效共识的四维调适策略,实现了组织协调功能的阶段性激活。然而,这些策略性调适行为在与科层系统互动过程中呈现出权威传导的效力衰减、职责重构的模糊化困境、资源整合的层级壁垒、政绩激励的结构性偏差等异化逻辑,这本质上是科层体系凭借其强大的结构性力量对组织创新实施的系统性排斥,深刻揭示了行政体制改革中结构惰性与组织创新之间的矛盾,为当前政府组织机构改革实践提供了有益的经验借鉴与理论启示。

关键词(KeyWords): 政府实体型协调组织;功能异化;科层排斥;组织调适;结构惰性

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 2021年度国家社会科学基金青年项目“社会网络视角下区域基本医疗卫生服务协调发展策略研究”(项目批准号:21CGL048)的资助

作者(Author): 温雪梅,吴炫菲

参考文献(References):

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